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大学生社会实践报告

佳欣范文写作网 http://www.dgjiangsen.cn 2019-10-09 17:11 出处:网络 编辑:





  大学生社会实践报告
  
  摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就业市场需求岗位的总。体状况相对。趋紧已经成为了现状,就业形势十。分严峻。应届。大学生现。在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造,还是在社会中继续。寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了。解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在。校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行13人组建了xx大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队,走进xx乐清,以xx民营企业为立足点,调查了以xx大学毕业生为主。体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点-线-面角度寻求相关信息。
  
  短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一。个段落。在这段日子里,我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信,正如歌词中唱的一样只。要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎。接我们。……
  
  大家都知道现在的就业形势是。十分。严峻的,为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定走进xx民营企业的发展源地--xx乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他。们收集更多更全面的第一手资料。
  
  在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以xx民营企业为立足点,调。查了以xx大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和。职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)。以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的。小型企。业),共收回。了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。
  
  我们的问卷主要涉及了以下几个方面:
  
  1.针对现在工作情况设问
  
  2.针对工作满意度的设问
  
  3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问
  
  4.针对自我期许和。对企业的期许设问
  
  5.针对就业信息和就业途径设问  
  6.大学期间的活动。锻炼对就业的影响
  
  7.企业的用人标准和学校教育的优。劣势
  
  8.在校的职业生涯。规划对就业具有多少程度的影响
  
  经过。我们的统计初步。得到了。以下结果:
  
  一、工作情况
  
  目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际情况出发选择适合自己。的工作,例如:对工作方向。的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了。为自己选工作的良好态势,而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己。所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察,目前有相当一部分大学生在毕业后。选择先找一份工作,找到自己立足社会的经济来源,再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。
  
  二、工作满意程度
  
  半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意,只有约5%表示对自己现在的工作不满意。
  
  其中,在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项,而对现在工作最不满意的方面中。我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的。意料。
  
  从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕。业生也趋于理智,能够对自己做出较。为理智的判断,不是一味的偏低,也没有过。度的追求高工资。在我们进行调查的过程中,有一位学姐曾经这样说:最开始的时候希望自己的月薪有1500就满足。了,500寄家里,500自己。用,500存起来。经过这几年在社会的摸索,对工资已经没有太大的要求,只要证明自己的价值就行了。
  
  三、自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许
  
  约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践能力差和缺乏一定。的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因,相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到。专业技能的提高,而希望得到晋升和。出国深造总共只占了21。%。由以上可以看出,被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高,而不是简单的只是为了暂时的利益。
  
  从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高,多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业知识与实践相结合,争取日后能早日适应社会。
  
  但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识,掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要。条件。
  
  四、就业。信息和。就业途径
  
  通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准,分别达到了36%和20%,这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校。里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有。必要性。他们表示,通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(。与招。聘单位反。映的情况一样),渐渐兴起。的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径,而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦。占有一定的比重(这可能我们在xx做调查的局限性:在xx部分的民营企业是家族企业,可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。
  
  五、大学期间的活动锻炼对。就业的影。响
  
  从问卷结果显示,约。67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部,而表达能力(凸显于人际交往与业务洽谈),实践能力(凸显于实际业务操作),交际能力(凸显。于与领导同事交往及业务洽谈。)的锻炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见积极参加学校的各类活动,锻炼自己的能力有着非常重要的意义,通过担任学生干部则,可以让自己得到各方面的能力锻炼,累积到。日后工作。所需。要的经验。
  
  六、企业的用人标准和学校教育的优。劣势
  
  58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是。个人的综合素质,另外还有20%的人认为是专业知识。而实践能力的创新和专业知。识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以互相印证),学校名气已不。在是影响就业的主要因素,“唯文凭论”已向“用文凭论”转变,而“唯人才论”则逐渐兴起。相应。的实践能力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上,个人的素质已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好基础,努力提升自己的内涵与修养,才有可能。找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。
  
  七、职业生涯规划对就业的影响
  
  通过问卷结果的。统计,我们看到半数左右的毕。业生表示在大二、三开始考虑就业问题,大概10%的人大一就开始考虑,剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑。
  
  在高。校职业规划。选项中,只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划,而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大。学毕业生中,绝大部分的人在大学里职。业规划意识淡薄。而且,绝大部分人表示学校提供的。职业生涯发展课程没有太大。的帮助(www.www.xxxxx.xxx)。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意,但同时有25%的。人表示当时学校根本无此项服务。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能达到学生的。需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高提供就业指导。质。量应该成为各高。校的重要任务。
  
  经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践,但是在各高校中的实践机会却是少之又少,而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下,我们在校大。学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多。多实践,培养。自己的实践能力;在培养实践能力的同时我们应该扎实自己的专业基础与其他相关知识,为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准备。
  

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